Calculadora de Migração: Escala 6×1 para 5×2
Com a PEC que acaba com a escala 6×1 aprovada, a 5×2 passa a ser obrigatória com até 42 horas semanais (em 16/12/2026) e depois 40 horas (em 16/12/2027). Manter a operação coberta nos 7 dias exige mais funcionários — cada um passa a trabalhar 5 dias em vez de 6 — e muda o turno. Informe quantas pessoas você precisa ao mesmo tempo, todos os dias (somando todos os turnos) e veja o impacto de cabeça.
Por que a escala 5×2 exige mais gente?
Na escala 6×1, cada funcionário trabalha 6 de 7 dias — uma taxa de cobertura individual de 85,7%. Na escala 5×2, cada funcionário trabalha apenas 5 de 7 dias — 71,4% de cobertura. Para manter a mesma presença diária, a empresa precisa de mais funcionários revezando as folgas.
E a jornada?
Hoje a Constituição limita a semana a 44h (art. 7º, XIII): na 6×1, 7h20 por dia. A PEC 221/2019 muda isso em duas etapas, sem redução de salário:
- 1ª etapa — até 42h na 5×2 (em 16/12/2026): o limite diário continua de 8h; 8h24 em cinco dias só com acordo ou convenção coletiva.
- Etapa final — 40h (em 16/12/2027): no máximo 8h por dia.
Manter as 44h na 5×2 (turno de 8h48) deixa de ser possível no prazo. Manter o turno de 7h20 é permitido — a semana fica em 36h40 —, mas com o mesmo salário.
Decidiu migrar? O Tá Escalado! migra cada equipe para 5×2 com prévia: folgas, turno da etapa e contratações por função, antes de mudar nada.